実際に芸能事務所と芸能人との間でどのような契約が交わされているかについてはそれぞれ個別のケースで異なりますが、契約解消後一定期間の芸能活動を禁止したり、芸名の使用を禁止したりする条項が盛り込まれていることが多いようです。 このような条項は「競業避止条項」と呼ばれ、フランチャイズ契約や一般的な労働契約においても規定されることがあります。 美容師として雇われていた労働者が、退職後も1年間は近隣で独立開業できないとか、フランチャイズに加盟していたラーメン店は、フランチャイズを脱退しても同じ場所でラーメン店を開業できないという取り決めが典型例です。. 鉄則② タレントは事務所の移籍をしてはならない. 自由な移籍を認めると、タレントのギャラがつり上がり、事務所経営は圧迫されます。 また、事務所側は人気と影響力を持ったスターの存在を潜在的に恐れてもいます。 放っておいたら、独立や移籍をされてしまうかもしれない。 だからこそ、タレントの力を封じるため、時にはほかの事務所と「引き抜き禁止」を申し合わせることで、業界の秩序を保っているのです。 しかし、弱小の事務所から大手へ移る場合など、芸能界の有力者が味方についてくれれば、首尾良く移籍できることもあります。 芸能界における自分の価値や、事務所間の力関係をよくよく見極めたうえで決断する必要があるでしょう。
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芸能事務所を移籍する際の注意点を説明してみました。 今回の話を知らずに、やらかしちゃう人も多いので、どういう事に注意しておけば良いのか知っておきましょう。 【お詫び】無意識に重複（ちょうふく）を「じゅうふく」と読んでおりました。 正しくは「ちょうふく」です。 編集中に気付いた為、直すのが面倒だったのでそのままにしました。.. 今回問題視された芸能事務所側の行為の1つに、 「契約終了後の移籍、独立を制限する行為がある」 と佐藤さんは言います。 契約書のなかには、特定期間活動禁止する競業避止義務の条項が盛り込まれることがあるそうですが、 「芸能人にとって芸能活動は職業。 それを完全に奪うことになるので憲法が保障している職業選択の自由を侵害する行為だと思う」 と佐藤さん。 しかし、「事務所に従わないとテレビで干されてしまうなど、出演が難しくなってしまう……」とも。 また、契約を終了したとしても事務所側は一方的に更新できる規定があり、それも問題になっているそうです。
